Oma wär ein
‍verdammt guter CEO:

Ein herrlich erfrischendes Leadershipbuch über etwas, was eigentlich selbstverständlich sein sollte in jedem Unternehmen: Bodenständigkeit, Dankbarkeit und ganz viel gesunder Menschenverstand. Die Autoren nutzen das Bild der Großmutter, die in einem Familienverbund als natürlicher Positive Leader agiert: Sie stärkt, erkennt individuelle Stärken, fördert Zusammenhalt und sorgt dafür, dass sich jeder wertgeschätzt fühlt. Diese Führungsqualitäten übertragen Baumgartner, Experte für Positive Leadership und Mandel, Ex-Vorstand in einem ehemaligen DAX-Konzern auf die Unternehmenswelt. In zehn praktischen Regeln zeigen sie, wie Führungskräfte durch Empathie, Anerkennung und Vertrauen sowohl die Produktivität als auch das Wohlbefinden ihrer Teams verbessern können. Ein inspirierender Leitfaden für alle Führungskräfte (wobei dieses Buch all diejenigen lieben werden, die gute Geschichten lieben), die den Geist einer „Oma“ als positive, fördernde und wertschätzende Leaderin in ihre Führungsrolle integrieren möchten. Ein positives Buch, bei dem man sich nach dem Lesen energetisiert fühlt mit vielen greifbaren und sofort praktisch anwendbaren Ideen. Sehr inspirierend und absolut lesenswert!

Ein verdammt gutes Buch, mit verdammt vielen Wahrheiten. Viele Großmutterweisheiten die wir alle kennen mit modernen Managementprinzipien. Das Buch zeigt, wie Empathie, Menschlichkeit und gesunder Menschenverstand effektive Führung fördern können und die Arbeit angenehmer gestalten.
Ich hatte selbst das Privileg mit Herrn Mandel zusammen zuarbeiten und ich kann bestätigen das die geschrieben Worte sehr wohl in die Realität umgesetzt werden können, das hat Herr Mandel bewiesen.
Auch hier noch einmal Danke für alles es war mir eine Ehre mit ihnen Brüllen zu dürfen 🦁
Grüße Sascha

Als Führungskraft mit langjähriger Erfahrung hat mich 'Oma wäre ein verdammt guter CEO' von Paul Johannes Baumgartner und Holger Mandel auf eine erfrischende und inspirierende Weise beeindruckt. Das Buch zeigt, wie oft vergessene Werte wie Menschlichkeit, Empathie und gesunder Menschenverstand auch im modernen Business-Alltag zu Erfolg führen können. Es gelingt den Autoren, wertvolle Führungserkenntnisse durch lebensnahe Geschichten und einfache, aber kraftvolle Lektionen zu vermitteln. Besonders die Analogie zur 'Oma' veranschaulicht auf charmante Weise wie Fürsorge, klare Kommunikation und echte Wertschätzung eine erfolgreiche Führung prägen. Das sehr angenehm zu lesende Buch ist eine gelungene Erinnerung daran, dass gute Führung nicht kompliziert sein muss – sie muss ehrlich und menschlich sein.

Den Autoren gelingt es, die Kombination aus Herz, Seele und Verstand klar, einfach und prägnant zu vermitteln. In jedem Kapitel von "Oma wäre ein verdammt guter CEO" finde ich mich wieder, egal ob als Führungskraft oder einfach als Mensch. Führung geschieht ständig in unserem Leben, denn letztendlich führen wir uns selbst durch unsere eigenen Entscheidungen. Achtsamkeit, Respekt und Verantwortung sind die Grundpfeiler für eine gute Führung.In meinem Alltag erlebe ich immer wieder, wie wichtig diese Werte sind, sowohl im Berufsleben als auch im Privatleben. Das Buch regt dazu an, bewusster und mit mehr Freude durch das Leben zu gehen.Herzlichen Glückwunsch zu diesem inspirierenden Werk! Es bestärkt mich in meinem Streben nach persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und bietet wertvolle Einsichten für eine bessere Selbstführung und den Umgang mit anderen.

Der geniale Titel und die Namen der Autoren machten mich neugierig. Holger Mandel hatte ich als zuverlässigen Geschäftspartner und umsetzungsstarken Vorstand kennengelernt. Paul Johannes Baumgartner kenne ich zwar nicht persönlich, ist aber als Moderator bei Antenne Bayern ein Begriff.Buch im Juli bei Amazon vorbestellt, mit Vorfreude in der vergangenen Woche gelesen und meine Erwartungen wurden nicht enttäuscht.Aufgebaut auf 10 bekannten Regeln (der historische Ursprung, nicht bei allen ist es die Oma, wird sehr anschaulich erklärt) beschreibt das Buch einen nachhaltigen ergebnisorientierten Führungsansatz auf der Grundlage eines starken Wertekompass. Fokus liegt auf konkreten Anregungen für die Praxis, mit Beispielen und Aktionsplänen untermauert. Es empfiehlt sich, das Buch nicht in einem Rutsch zu lesen, sondern jedes der in sich geschlossenen 10 Kapitel portioniert auf sich wirken zu lassen. Ich konnte das Buch so sehr gut für Selbstreflexion nutzen und konkrete Aktivitäten für mich identifizieren.In Zeiten einer wieder wachsenden Bedeutung von Werten und Nachhaltigkeit ist dieses Buch neben der klassischen Zielgruppe auch oder besonders für Young und Future Leader interessant.Klare Leseempfehlung meinerseits. Habe weitere Exemplare für Geschäftspartner und Freunde bestellt.

Vielen Dank für diese unterhaltsame und lehrreiche Lektüre. Meines Erachtens nicht nur für Führungskräfte, denn diese zehn vorgestellten „Oma Regeln“ sind sowohl im Berufs- als auch im Privatleben anzuwenden. Ich denke jeder, der das Buch liest, hat die ein oder andere beschriebende Situation sicher schon selbst erlebt.In Zeiten, wo in diversen Medien schneller Erfolg auf einfachste Art und Weise versprochen und oberflächlich vorgelebt wird, sehnt man sich allgemein nach traditionellen Werten, gesunden Menschenverstand und vor allen Dingern wert(e)volle Gespräche. Omas Pragmatismus bedarf keinerlei weiterer Diskussion. Kurz und bündig auf den Punkt gebracht – aber immer auf familiär herzliche und vertrauensvolle Art und Weise. Sehr schön.„Oma wär ein verdammt guter CEO“.
War sie – und ich hoffe viele Führungskräfte nehmen sich die Tipps von Paul Johannes Baumgartner und Holger Mandel zu Herzen, um Motivation und Optimismus bei Mitarbeitern (wieder) zu entzünden.

Ein sehr schön geschriebenes Buch, das nicht nur Führungskräfte lesen sollten - da es Alltagstauglich ist. Die Überleitung von der Oma zum Business zeigt auf, wie wertvoll die Bewahrung alter "Werte" und deren Einsatz im Umgang mit Menschen im Unternehmen ist. Habe mein Exemplar mit Eselsohren und Edding-Strichen verschandelt, aber es gibt so viele Passagen, die man nicht aus dem Auge verlieren sollte.Ein absoluter Lese-Tipp, kurzweilig, verständlich geschrieben und letztendlich eine Alternative zu teuren Managementseminaren - weil man es im Jogginganzug auf dem Sofa oder im Bett genießen kann.Wenn Du Führungsverantwortung inne hast und Deinem Team mal wieder einen Motivationsschub verabreichen willst - dann lies dieses Buch und setze es um. Du wirst damit Erfolg haben!Sagt ein Unternehmer, Mittelständler, 60 Jahre alt.

Ein ungewöhnliches, aber erfrischendes Positive Leadership-Buch! Es stellt traditionelle Weisheiten in den Kontext moderner Unternehmensführung. Die Autoren ziehen humorvolle und pointierte Parallelen zwischen den Ratschlägen, die man von einer weisen Großmutter erhält, und den Prinzipien, die Führungskräfte heute anwenden sollten.
Das Buch ist in zehn prägnante Regeln unterteilt, die sich auf Werte wie Wertschätzung, Respekt und Empathie konzentrieren. Anhand vieler Anekdoten und praxisnaher Beispiele zeigen Baumgartner und Mandel, dass der Schlüssel zu erfolgreicher Führung oft in den einfachen, aber grundlegenden Dingen liegt.
Besonders gelungen ist die Art und Weise, wie das Buch komplexe Managementthemen auf humorvolle Weise vermittelt. Es bietet nicht nur wertvolle Einsichten, sondern auch eine willkommene Abwechslung von den oft trockenen Führungstheorien. „Oma wär ein verdammt guter CEO" ist eine inspirierende Lektüre für Führungskräfte, die nach einem authentischen und menschlichen Ansatz suchen, um ihre Teams erfolgreich zu leiten. Es erinnert daran, dass erfolgreiche Führung nicht nur aus Zahlen und Strategien besteht, sondern vor allem aus zwischenmenschlicher Kompetenz und gesundem Menschenverstand.